第
1
位
２駅ルール
交通費補助（家賃補助）
数字で見るCyberACE
number
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従業員数
54 %UP※2024.3.31 現在
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年齢の比率
20代前半
18 %20代後半
64 %30代前半
13 %30代後半
4 %40代前半
1 %※2024.3.31 現在
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職種の比率
10 %バックオフィス
32 %コンサル
13 %クリエイター
16 %営 業
※2024.3.31 現在
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入社の決め手
自己成長に
繋がる77 %社員の人柄
会社・業界の将来性や安定性
ミッション・ビジョン*に共感
ミッション ＝ 業界地図を変える
ビジョン ＝ Can be ACE：誰もが最高を目指せる時代を創る※2024.3.31 現在
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男女の比率
男性
3 : 2女性
※2024.3.31 現在
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新卒・中途採用の比率
新卒 16 %中途 84 %
※2024.3.31 現在
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前職の業界
31 %IT / 通信
19 %教育 / 人材 / 福祉
17 %マスコミ
14 %メーカー
14 %金融 / 証券 / 商社
5 %公共 / 政府系
公務員
大手信託銀行で営業を経験し、更なるやりがい求めてエースへ転職しました！
辻内 瑞樹：21年中途入社
※2024.3.31 現在
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入社をおすすめするポイント
自己成長に
繋がる73 %社員の人柄
会社・業界の将来性や安定性
給与・福利厚生の充実
※2024.3.31 現在
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管理職の平均年齢
29 歳マネジメント層
（リーダー、マネージャー）
35 歳役員
２年目になると同時にリーダー、そして３年目で局長（※部長クラス）に昇格しました。
鈴木 雄大：2019年新卒入社
※2024.3.31 現在
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入社から昇格までの期間
1 年 9 ヶ月平均期間
9 ヶ月最短抜擢
アパレル業界から転職。入社6ヶ月でアカウントリーダー（アカウントごとの責任者）に抜擢されました。
原 亜佑美：2021年中途入社
※2024.3.31 現在
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福利厚生・社内イベント
の利用率95 %※2024.3.31 現在
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人気の福利厚生・社内イベント
第 2 位ししゃも
（新入社員と無料で交流ランチ）
第 3 位社内懇親会補助
※2024.3.31 現在
女性初のマネージャーとしてチームを率いています。多くの女性がリーダーとして活躍中！
本間 祐衣：2020年新卒入社