従業員数

1％UP

※2022年8月末時点、2020-2022年の増加率の平均値です

男女の比率

こんな社員が活躍中！

女性初のマネージャーとしてチームを率いています。多くの女性がリーダーとして活躍中！ 本間 祐衣：2020年新卒入社

※2022年8月末時点

管理職の平均年齢

こんな社員が活躍中！

２年目になると同時にリーダー、そして３年目で局長（※部長クラス）に昇格しました。 鈴木 雄大：2019年新卒入社

※2022年8月末時点

新卒・中途採用の比率

中途 1 %

新卒 1 %

※2022年8月末時点

年齢の比率

20代前半

1%

20代後半

1%

30代前半

1%

30代後半

1%

40代前半

1%

※2022年8月末時点

入社から昇格までの期間

こんな社員が活躍中！

アパレル業界から転職。入社6ヶ月でアカウントリーダー（アカウントごとの責任者）に抜擢されました。 原 亜佑美：2021年中途入社

※2022年8月末時点

職種の比率

営業

1%

コンサル

1%

クリエイター

1%

バックオフィス

1%

その他

1%

※2022年8月末時点

前職の業界

IT・通信

1%

教育・
人材・福祉

1%

マスコミ

1%

メーカー

1%

金融・
証券・商社

1%

公共・政府系・
公務員

1%

こんな社員が活躍中！

防衛大を卒業後、幹部自衛官として6年間働いていました。 那須 信哉：2022年中途入社

大手信託銀行で営業を経験し、更なるやりがい求めてエースへ転職しました！ 辻内 瑞樹：2021年中途入社

※2022年8月末時点

福利厚生・社内イベント
の利用率

※2022年8月末時点

人気の福利厚生・社内イベント

1. 第1位
   

   ２駅ルール
   （家賃補助）
   交通費補助

2. 第2位
   

   ししゃも
   （新入社員と無料で
   交流ランチ）

3. 第3位
   

   美容代補助
   （女性限定）

4. 第4位
   

   社内懇親会
   補助

5. 第5位
   

   書籍・
   里帰り補助

※2022年8月末時点

入社の決め手

1%

自己成長に
繋がる

社員の
人柄

会社・業界の
将来性や
安定性

ミッション・
ビジョン*
に共感

* ミッション ＝ 業界地図を変える
ビジョン ＝ Can be ACE：誰もが最高を目指せる時代を創る

※2022年8月末時点

入社をおすすめするポイント

1%

自己成長に
繋がる

社員の
人柄

会社・業界の
将来性や
安定性

給与・
福利厚生の
充実

※2022年8月末時点