Careers
数字で見るCyberACE
CyberACEをよりよく知ってもらうためにあらゆる情報を数字でまとめました。
従業員数
1%UP
男女の比率
男性 3 : 2 女性
こんな社員が活躍中!
女性初のマネージャーとしてチームを率いています。多くの女性がリーダーとして活躍中! 本間 祐衣:2020年新卒入社
管理職の平均年齢
マネジメント層(リーダー+マネージャー)
1歳
役員
1歳
こんな社員が活躍中!
2年目になると同時にリーダー、そして3年目で局長(※部長クラス)に昇格しました。 鈴木 雄大:2019年新卒入社
新卒・中途採用の比率
中途 1 %
新卒 1 %
年齢の比率
20代前半
1%
20代後半
1%
30代前半
1%
30代後半
1%
40代前半
1%
入社から昇格までの期間
平均期間
1年1ヶ月
最短抜擢
1ヶ月
こんな社員が活躍中!
アパレル業界から転職。入社6ヶ月でアカウントリーダー(アカウントごとの責任者)に抜擢されました。 原 亜佑美:2021年中途入社
職種の比率
営業
1%
コンサル
1%
クリエイター
1%
バックオフィス
1%
その他
1%
前職の業界
IT・通信
1%
教育・
人材・福祉
人材・福祉
1%
マスコミ
1%
メーカー
1%
金融・
証券・商社
証券・商社
1%
公共・政府系・
公務員
公務員
1%
こんな社員が活躍中!
防衛大を卒業後、幹部自衛官として6年間働いていました。 那須 信哉:2022年中途入社
大手信託銀行で営業を経験し、更なるやりがい求めてエースへ転職しました! 辻内 瑞樹:2021年中途入社
福利厚生・社内イベント
の利用率
利用している 1%
人気の福利厚生・社内イベント
-
第1位
2駅ルール
(家賃補助)
交通費補助 -
第2位
ししゃも
(新入社員と無料で
交流ランチ) -
第3位
美容代補助
(女性限定) -
第4位
社内懇親会
補助 -
第5位
書籍・
里帰り補助
入社の決め手
1%
自己成長に
繋がる
社員の
人柄
会社・業界の
将来性や
安定性
ミッション・
ビジョン*
に共感
入社をおすすめするポイント
1%
自己成長に
繋がる
社員の
人柄
会社・業界の
将来性や
安定性
給与・
福利厚生の
充実