“ベンチャーと大企業のいいとこ取りができる組織”で、育児も仕事も両方諦めない。
＜略歴＞
2018年7月にデジタルマーケティング企業に入社、採用・広報を担当。2019年11月にインフルエンサーマーケティング事業を行うベンチャー企業に転職し人事兼バックオフィス機能の立ち上げに従事。2021年1月にCyberACEへ入社し、主に中途採用を担当。現在は人事グループリーダーとして労務・人材開発を担当しています。
自己紹介をお願いします！
もうすぐ6歳になる娘がいるのですが、育児と仕事で目まぐるしくも充実した日々を過ごしています。
新しいこと、チームで何かをすることが大好きです！
どんな大学生活を過ごしていましたか？
体育会系ラクロス部に所属していたので、とにかくグラウンドで過ごした日々でした・・・(笑) 毎朝7時おきで雨の日も雪の日も練習したのがいい思い出です！「青春」「チーム」といったものがとにかく大好きで、華やかではありませんでしたがまさしく“青春”の4年間だったなと思っています。
サイバーエースに入社した理由は？
前職がまさに“ベンチャー企業”というところだったので、人事領域に関わらず裁量を持って色んな経験をさせてもらえたことはすごく充実していた一方、自身の中で「組織や人事の正解ってなんだろう？」を知らないことに焦りも感じていました。サイバーエースはサイバーエージェントグループとして横断したナレッジを得られると同時に、裁量を持って業務に取り組める、まさに“ベンチャーと大企業のいいとこ取りができる組織”なのではと感じたことが決め手です。あとは言うまでもなく、一緒に働きたいと感じた方にたくさん出会えたのも理由の一つです！
今後の目標や挑戦したいことを教えてください。
採用に特化してきたキャリアだったので、これからはより「人の可能性を最大化」できるよう、人材開発やキャリア支援などに携わっていきたいです。また、サイバーエースも成長し続ける中で、組織としてもスタートアップというフェーズを超え、マーケットとしても注目される組織となっていくと思っているので、組織そしてメンバーを守れる“ディフェンスも強い人事”を目指していきたいです。
